人力资源管理师考试题

第一部分 职业道德

(第1～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l～8题)

1、关于职业道德，正确的说法是（ ）。

( A )职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标

( B )职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素

( C )职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范

( D )职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求

2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。

( A )爱国、守法、自强 ( B )求实、严谨、规范

( C )诚心、敬业、公道 ( D )忠诚、审慎、勤勉

3、按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（ ）。

( A )标准化、规范化、制度化 ( B )全球化、现代化、市场化

( C )一致化、动作化、简约化 ( D )高效化、人性化、科学化

4、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（ ）。

( A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

( B )“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

( C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

( D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

5、关于诚信，正确的说法是（ ）。

( A )诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本

( B )诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我的内在信念无关

( C )为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件的观点

( D )无论作出怎样的承诺，坚持履行承诺是诚信的本质内涵

6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。

( A )轻重缓急一个样 ( B )待遇高低一般齐

( C )遵守制度一致化 ( D )奖励惩罚一刀切

7、职业纪律的普遍适用性是指（ ）。

( A )职业纪律与人情水火不相容

( B )领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为

( C )在职业纪律面前，人人平等

( D )即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改

8、下列关于节约的说法中，正确的是（ ）。