2011年度绩效考核指标体系评分细则
医疗卫生
平果县乡镇卫生院2011年度绩效考核指标体系及评分细则
一级指标 二级指标 三级指标
四级指标
目标值
评分细则
分值
扣分原因
得分
1、城乡居民健康档案规范化电子建档率≥ 50%, (一)城 乡居民健 康档案管 2、城乡居民健康档案合格率≥90% 理(20 分)
50%
2011年规范化电子建档率≥50%,得10分；低于要求按 完成比例计分。 (规范化电子建档率=规范化电子建档人数 / 辖区内 常住居民数×100%) 健康档案合格率≥90%,得5分；低于90%按完成比例计 分。 (合格率=合格的居民健康档案数/随机抽检的健康档案 数×100%,从信息系统随机抽取30份健康档案) 健康档案使用率≥80%,得5分；低于80%按比例计分。 (健康档案使用率=抽查档案中有动态记录的档案份数/ 抽查档案总份数×100%) 发放健康教育折页、健康教育处方、健康手册和医学科 普读物等12种得1分，不达12种按比例计分。 在规定区域内放置资料得1分，每少一个区域没有放置 的扣0.2分,扣完为止 查看候诊区和观察室，有播放健教音像资料的得1分， 每少一个场所没有播放的扣0.5分，扣完该项分值为止 。 播放音像资料达6种得1分，每少一种扣0.2分，扣完该 项分值为止。
10
90%
5
一、基本 职能性指 公共卫生 标 服务项目 (200分)
3、城乡居民健康档案使用率≥80%
80%
5
1、发放健康教育印刷资料，每年提供不少于 12种内容的印刷资料，并按要求放置在候诊 区、诊室、咨询台 (二)健 康教育 (20分) 2、在门诊候诊区、健教室、输液室、观察室 内播放健康教育音像资料；每年播放录像带 、VCD、DVD等视听传播资料不少于6种，
12种
1
100%
1
100%
1
6种
1
第 1 页
平果县乡镇卫生院2011年度绩效考核指标体系及评分细则
你可能喜欢
- 绩效考核标准
- 公司绩效考核表格大全
- 绩效考核评分标准
- 管理人员绩效考核表
- 年度绩效
- 护理绩效考核表
- 2012.季度费收管理所绩效考核评分标准2页
- 内业员绩效考核评定标准2页
- 秩序维护部绩效考核标准20126页
- 2011年500强企业绩效考核标准表(分类)1页
- 基本公共卫生服务项目绩效考核标准25页
- 员工绩效考核标准2页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)70页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)79页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)74页
- 2012.季度费收管理所绩效考核评分标准2页
- 公司绩效考核指标及评分标准21页
- 各岗位月度绩效考核检查评分标准征求意见14页
- 工作绩效考核评分标准表2012年3月23日1页
- 工程部员工季度绩效考核评分标准3页
- 物业管理企业绩效考核标准及评分细则9页
- 年度绩效考核工作总结3页
- 年度绩效评价表3页
- 2014年度绩效考核实施办法2页
- 员工年度绩效考评表4页
- 金融销售行业员工年度绩效评估表4页
- 年度绩效考核表3页
