关于修整公司薪酬制度及绩效考核表内容调整通告
广东欣旺（集团）文件
人字号【2014031801】号
关于修整公司薪酬制度及绩效考核表内容调整
通告
各部门、单位：
薪酬制度是公司每位员工都十分关切的重要制度之一，更是公司实现战略目标、培养人才机制的重要组成部分。为公司构建汽车行业里更具市场竞争力的薪酬制度，使公司员工能获得更充实、合理的薪资报酬；于2014年3月开始至2014年5月公司各部门的相关领导将对现有的薪酬制度进行修整，修整期间除对员工正常转正手续提交的薪资变动申请之外，任何形式的调岗、调薪申请不予处理，直至本年5月份颁发新的薪酬制度后再做调整。
另外，公司实施绩效考核制度已有很长一段时间，鉴于现有的绩效考核制度不能对各位员工所付出的辛勤劳动作出一个正当的评分标准，现交由各部门领导同志与相关人员进行沟通商议，秉着客观、合理的原则对其内容进行修订；本年二月份、三月份绩效考核表中的考勤项目不予计算评分，将不计入薪酬考核测算范围。
特此通知！
望各位员工积极与上级领导沟通，共同构建欣旺名车强大的商业航母！
人事行政部
2014-3-18
呈送：集团公司董事长、总经理
收文：各职能部门
撰稿人： 马嘉伟 审核： 批准： 日期： 2014-03-18 日期： 日期： 打印： 1份 发放： 8份 张贴：1份
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