2013华为实习生招聘面试经历
2013年华为第一次招聘实习生，首先与编程大赛初赛4月26号开始，然后定于5月6号经过第一轮的简历和编程大赛的筛选，在华为成都研究院组织面试。本次面试面向整个成渝地区。
我被安排在5月6号上午10点参加面试，早上9点到达华为成研所，填写号资料和一次性出入卡以后，跟随接待员到了U1大楼，开始等待面试。华为实习生招聘分为3轮面试。 第一轮：技术面。首先做个自我介绍，谈谈你对华为的看法等等。
问题1.你是面试哪门语言？经常用到什么语句？
问题2.经常写程序吗，能否现场写一段（如：二分法查找）？
问题3.讲讲“线程”的概念。
问题4.讲讲“中断”的理解。
接下来，差不多也就6.7分钟了，如果面试官觉得你还行，就会继续了解其他问题，否则会告诉你没有合适岗位（pass）。
问题5：谈谈你对“华为工作压力”的看法。
问题6.你对华为的工作机制的看法。
第二轮：心理测试
基本上很扯淡，做52个题目，每个题目含有3个选项，分别选出最适合你和最不适合你得选项。很诡异的是居然由很多重复的题目，汗！
第三轮：offer面（群面）
3个人一组，哥哥我就是这一轮被淘汰的。offer面文的问题很少，这才是真正意义的面试。
首先三人顺序介绍自己以及来参加华为实习生面试的母的；
然后三人顺序分别谈谈自己对华为“工作压力”的看法。
然后三人逆序谈谈自己的优点和缺点，（切忌说得态浮夸，也不过分贬低自己）。 然后三人逆序谈谈自己最近一段时间的忧虑和不爽之处。
最后三人逆序谈谈毕业后的人生规划，会不会来华为实习等等。
（由于本人不参加华为实习，只为一个offer而去。再最后一轮，过于直白的表达不能参加实习，并且回答优缺点时说自己过于专，太过执着，犯了程序员的“大忌”，导致被pass）
经验总结：自我介绍，优缺点表达一定要好好把握，还有忧虑和不爽切忌表达出嫉恶如仇的气概，最后一点“善意的谎言”，不能过早把你参加面试的另类目的暴露给面试官。切记。
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