广东慧谷集团大堂室内空间设计说明文案
1、慧谷之魂--品牌价值、企业精神、主流思想规范, 将企业文化的精髓通过物质形态固化下来,将虚化为实, 创造情景感知的触动层面,快速转化“感知--识别--联想”的过程。 2、品牌标志--慧谷VIS、企业特征、核心个性文化 VIS通常表现为平面层面,主要任务是区别、辨识和品牌文化标注,办公空间的任务则是以VIS为线来立体表现企业文化和品牌主张,构筑立体品牌形象。 3、设计目标--文化感染、精神触动、办公价值展现
项目名称：慧谷办公大楼装饰设计工程
设计时间：2006年3月
完成时间：2006年6月
主要设计师：卢迅、胡勤斌、吕彪、王永元、林涛
品牌策划人：宋桥林 QQ277262096
曾获奖项：
2008年度十大最具观摩展示奖
2007中国（上海）国际建筑及室内设计节“金外滩”最佳办公空间奖
案例：慧谷集团办公大楼（外观、大堂、集团部分）
主题：智慧之谷，天地人和！
构思：
企业文化在空间的表现为办公环境的塑造，不同企业，各有不同。
导向：1、慧谷之魂--品牌价值、企业精神、主流思想规范
将企业文化的精髓通过物质形态固化下来，将虚化为实, 创造情景感
知的触动层面，快速转化“感知--识别--联想”的过程。
2、品牌标志--慧谷VIS、企业特征、核心个性文化
VIS通常表现为平面层面，主要任务是区别、辨识和品牌文化标注，
办公空间的任务则是以VIS为线来立体表现企业文化和品牌主张，构筑立体品牌形象。
3、设计目标--文化感染、精神触动、办公价值展现
量体裁衣，根据慧谷集团自身特性和建筑空间特点，因地制宜创造开阔的视野和大气的感觉，最终触动人的神经、起到感染的作用，从而实现办公空间的价值最大化。
说明：
企业立体品牌形象的塑造首先从办公大楼整体外观着手，这是对旧建筑外观的一次深度改造，她犹如我们的外衣，远观即带给他人第一印象--品位、学识、实力等。改造过程中肯定不能影响结构和性能、只能局部销减和整体加注。
解决远观或路过的瞬间形象后，我们的重点仍是内部调理，在建立微弱的第一良好印象后，当客户走进企业大堂，这时需要巩固和加强美好的认知，这
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