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高级企业培训师模拟试卷一(带答案)

高级企业培训师职业资格鉴定模拟试卷

(理论知识部分)总分100分

姓名: 身份证号: 准考证号:

一、单项选择题（1～20题。每题1分，满分:20 1、（ ）是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、

物力做出的设计和谋划。

（A）大纲 （C）项目

（B）计划 （D）规划

2、计划的内容包括四个要素：目标、措施、步骤和（ ）。

（A）预算 （C）约束条件

（B）要求 （D）组织者

3、现代计划技术与方法为制定切实可行的计划提供了很好的手段，主要包括：滚动计

划法、（ ）、投入产出法等三种。 （A）任务分析法 （C）目标分解法

（B）模块划分法 （D）网络计划技术

4、制定培训总体计划的（ ），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的问题或者要达到的目的。

（A）目标 （C）要求

（B）目的 （D）前提

5、（ ）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

（A）培训需求 （C）培训

（B）需求 （D）需求分析

6、（ ）是指在规划与设计每项活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。 （A）培训需求 （C）预测需求分析

（B）培训需求分析 （D）培训需求预测

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