新时期如何更好加强企业纪检干部队伍建设作者：张健

来源：《城市建设理论研究》2013年第03期

摘要：加强企业反腐倡廉建设，是企业生存和发展的重要保障，对构建和谐企业、提升内在竞争力、促进企业健康发展，具有十分重大的意义。而企业反腐倡廉的基础就是加强纪检干部的建设，本文就如何提高纪检干部的思想政治建设发表了个人见解，仅供读者参考！

关键词：企业；纪检干部；反腐倡廉

中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号：

一、深刻认识加强和改进内部监督机制的重要性

企业纪检监察部门既是监督机构，同时也是被监督的对象。我们在自觉接受党委以及广大职工群众的监督，广泛听取来自各方面的意见和建议的同时，更要有效地加强内部监督。只有这样，才能建设成一支作风过硬、业务精湛的纪检监察干部队伍，才能切实履行好监督职能，不辜负党委和职工群众的重托。从有关资料现实看，纪检监察部门“灯下黑” 现象时有发生，个别纪检监察干部甚至沦为阶下囚。一些省、部级纪委书记的倒下，大多与内部监督不力有关。事实证明，任何权力都要接受监督，如果执纪机关内部监督不力甚至放弃监督，必然会导致纪律松弛、组织涣散、权力失控，给党和单位的形象、纪检监察部门的形象带来不可弥补的损失。纪检监察干部不是生活在真空中，不具备天生的免疫力，时刻面临被腐败和反腐败的考验，这就需要我们切实加强对纪检监察干部的教育、监督、管理，牢固树立自我监督意识，不断完善监督机制，拓宽监督领域，落实监督责任。纪检监察部门由于其工作性质的特殊性，有些工作内容不便于公开，如信访件的受理、案件办理等，外部的监督很难实施，谁来监督监督者，一直是社会上广泛议论的话题。纪检监察部门受同级党委的领导，又被授予监督同级党委的职责，监督的主客体相互制约，监督的效果往往受到影响。因此，纪检监察部门的内部监督就显得更加重要。当前加强纪检监察干部队伍建设，必须把强化纪检监察部门的内部监督作为一项紧迫的任务抓紧抓好。

二、当前纪检监察部门内部监督存在的主要问题

虽然近年来企业纪检监察部门接受监督的自觉性大大加强了，内部监督机制正在逐步健全，信访、案件、审理、纠风、执法监察等工作程序更加规范，各项规章制度日趋完善，纪检监察干部队伍建设的成效也日益明显。但与党委和职工群众的要求相比，当前纪检监察部门内部监督还存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1．思想认识不到位