五大活动
五大活动
五大活动
之一，献祭，拜天道会让员工有收入，是顾客养育我们。拜孝道，让员工不能忘本，忘记了过去就等于背叛。拜师道，让员工成长，当下师为无上师，促进人发展上进。从拜慢慢地演变成一种习惯，形成一种依赖，（人和人之间必须有依赖感）。被拜者会产生一种神圣感，不求任何回报，活在精神世界里，救世主就是这样产生的。
之二，忏悔：对事业没有神圣感，找不到自己的魂，一直在混日子，忏悔没有跟优秀员工和医院一起成长，忏悔以前不相信产品不相信公司，忏悔没有24小时全部付出，忏悔没有把自己的潜能全部逼发出来，忏悔没有让自己的父母过得更好。
之三，祈祷：祈祷顾客爱我，团队爱我，祈祷和公司一起成长，祈祷团队不要抛弃我，祈祷我的父母明天过得会更好，祈祷我能达到孝心的最高境界父母以我为自豪！
之四，禁忌：A做没有感觉的事，有感觉做事是一种享受，没感觉做事就是一种差事，成功者就是享受做事，B不听有结果人的话，C不懂得自我操练，天才就是重复次数多的结果，做正常事叫锻炼，做不正常事叫磨练。
之五，礼仪：上下班击掌，沟通时互看眼神，沟通不能情绪化， 撂脸子，一走了之，人和人之间必须要有感谢之称，通过五大活动核心点渗透到全身里，找到神圣感，生成体验（依赖感，敬畏感，获救感，永恒信念，神秘感），你体验到了，就是你的人生你的生命，就会感觉到生命的美妙。
六大体验
之一，依赖感：依赖老板的魂和精神和智慧来支撑自己的灵魂和身体。依赖公司的产品和项目能为人解脱。依赖团队的友情能让我们互相成长。依赖顾客让我生活的更好。必须要去体验和感受这样才能进步。
之二，敬畏感：敬畏天----顾客，怕自己能力不够照顾不好顾客，度不好顾客就失去了一切。敬畏公司的魂，怕跟不上团队，自己落后。敬畏同事，体验到同事的高度和精神，引领自己
