集团公司2013年度人力资源部工作计划
2012年人力资源部工作计划
目录
第一章：2012年人力资源管理体系建设基本思路
人力资源管理体系建设的总体目标
人力资源管理体系建设与公司的战略目标之间的关系
建立以绩效为导向的薪酬体系
结合公司战略目标的培训体系建设
进一步健全和优化公司的人力资源管理制度
第二章：公司人力资源及其管理现状
公司近五年人力资源发展态势
公司近五年人均产出及其发展态势
公司近五年员工离职率与发展态势
当前公司员工年龄、学历、结构分析
当前公司人力资源管理现状分析
第三章：2012年人力资源部工作目标
2012年人力资源部工作目标
2012年人力资源部四项重点工作
2012年人力资源部具体工作规划
第四章：人力资源建设的组织保证-各级管理者的作用
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