团队领导力
团队领导力：概述
何为团队领导力？
团队领导力，就是领导者向所有的团队成员描绘公司战略远景的能力。然后，一个好的团队领导者会带领团队进行变革，营造一种紧迫感，以迎接团队挑战并采取相应的策略。此外，团队领导者还要确立团队目标并明确团队责任。
本课程主要介绍团队领导力。
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团队领导力：基本概念
团队领导力的定义是什么？
团队领导力，就是领导者向所有的团队成员描绘公司战略远景的能力。然后，一个好的团队领导者会带领团队进行变革，营造一种紧迫感，以迎接团队挑战并采取相应的策略。此外，团队领导者还要确立团队目标并明确团队责任。
团队领导力表现在哪些方面？
A. 优秀的管理者善于营造一种崇尚并接受新创意的氛围。
团队领导者营造的氛围使团队成员觉得产生新创意是安全的。不过早地下定论，鼓励冒险。进行诚实且开放的交流是其基本原则。这种氛围里没有批评，鼓励学习，允许犯错误，可以自由表达想法。
B. 优秀的管理者是变革的领导者。
作为一名变革的领导者，您必须彻底理解变革的本质及其原因。如果不进行变革，会有什么后果？变革将影响到哪些人？宣布变革的最佳方式是什么？人们对变革的反应可能包括同意、冷漠甚至抵制。您的工作就是与那些持抵制意见的人进行交流，并使他们接受变革。在变革过程中，保持公开的双向交流非常重要。
C. 优秀的管理者能带给团队清晰的方向感，这种方向感使组织充满着新的紧迫感。
团队领导者必须能为团队营造一个美好的远景并制定相应的行动战
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