员工持股计划
桂林市晓地新科技员工持股计划
一、计划面对对象：公司管理层员工和工程师级别技术人员
二、计划内容：公司管理层员工和工程师级别技术人员可获得2011年1月1日至2013年12月31日期间基准期股数量为五万股（实际可购买数量 = 年度绩效考核评分系数 * 基准期股数量，这里提到的年度绩效考核评分系数为行使期股购买权时以前三年的年度绩效考核评分的平均值）的公司股票购买权，在规定行使期内行使期股购买权时购买股票价格为2011年1月1日的股票价格。自行使购买权之日起，五年内需满足一下要求方可进行规定数量的股票转让：
自期股购买权行使之日起，距离年度绩效考核满六个月按全部考核分数计算；未满六个月，考核分数按所得分数的90%计算。考核分数由总经理根据员工上一年度工作表现评定得出，再依据公司当年的收入增长百分比，对应可转让期股占所行使期股总数的百分比，如下表：
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