干部评价表
管理层干部评价计划 根据四月份经营工作要点的指导方针, 对管理层干部进行全面的职务能力和工作成效进行评价。 评价项目有:1、工作态度和敬业精神 2、工作责任心 3、管理素质 4、领导管理能力 5、作业时示范能力 6、业 务操作能力 7、训练指导能力。 上述评价计划开始时间:4 月 10 日开始,每五天评价一次,每次评价一至两个内容。首先评价干部工作态度和 工作态度和 敬业精神,所包含评价内容: 敬业精神 2012 年管理层干部评价表 姓名: 姓名: 店名: 店名: 职位: 职位: 时间: 时间: 1 2 职 敬 业 精 神 工 作 态 干 度 间 时间 间 表


