财务部岗位职责考核表
xxx有限公司 xxx有限公司 财务部主要工作绩效考核表 固定资产 岗位： 岗位： 税务外勤 月度实际得分 项 目 考核人 部门 指标 (20%)
被考核人： 被考核人：
考核内容
衡量标准
分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
财务 总监
部门考评分数
工作顺畅，按时按质按量完成工作
20
1.固定资产管理 2.固定资产及税务核算 3.档案管理 财务 4.发票管理 经理 5.纳税申报 6.工资核算 7.公司安排的其他工作 1.服从上司安排 附属 指标 (20%) 财务 2.配合同事工作 经理 3.职业操守
分类清楚，登记完整，账实相符 折旧合理、计量准确 档案分类、摆放整齐，按程序借阅 开票准确、传递及时，管理妥当 数据准确、申报及时 工资核算准确、及时 做好公司安排的其他工作 不抵制、攀比，积极完成工作 工作主动、积极，不影响他人工作进度 爱岗敬业、严守机密、以公司利益为重 不推卸责任，有错就改
10 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 100
岗位 指标 (60%)
4.敢于担当 合
计
被考核者签名
制表：
审核：
日期：
xxx有限公司
财务部主要工作绩效考核表
岗位：
固定资产
被考核人：制表：审核：日期：
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