劳动争议案件调处流程图

工会是劳动者依法结成的组织,代表和维护劳动者的合法权益。雇主组织是雇主依法结成的组织,代表和维护的是雇主的合法权益。在劳动关系系统中,政府是第三方。

劳动争议案件调处流程图 发生劳动争议 的当事人,自 行协商未达成 和解协议或不 履行和解协议 或不愿意协商 企事业劳动争议调解委员会 基层人民调解组织 区域行业劳动争议调解组织 (3日内受理,15日内结束) 调解未达成协议或不履行调解协议 调解成功制作调解协议送达并履行

逾期未作出决定 (15日内起诉) 不符合受理条件的 做出不予受理决定 (15日内起诉) 符合受理条件立案 45日内审结(复杂 的60日内审结) 逾期未结案,当事 人要求终结审理 (15日内起诉)

基层人民法院在7日内进行审查,做出受理 决定并立案,或退回并告知不予受理的理由

劳动人事争议 仲裁委员会

当事人自行和解后撤诉 调解成功制作仲裁调解书 调解不成制发仲裁裁决书 (不服判决的15日内起诉)

一审判决,不 服15日内上诉

(审查5日内)

中级人民法院

终审判决

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