关于新时期柞水县女性人口就业问题的思考

关于新时期柞水县女性人口就业问题的思考

就业，乃民生之本。女性就业，事关重大，既是女性拥有独立经济地位的保障，又是实现男女平等、两性和谐的基础，更是维护女性基本权利、维护社会稳定的重大命题。随着我国经济体制改革的深化，妇女就业面临着新的挑战，出现了许多值得重视的新情况和新问题。本文将以2010年全国第六次人口普查中的柞水县女性人口就业情况为例，结合当前女性就业现状，对柞水县妇女就业情况作以简要分析，并提出相应的建议和对策。

一、柞水县妇女就业现状及特点

柞水县地处秦岭南麓，西安近邻，商洛西部，总面积2332平方公里，置13个镇120个村2个居委会，总人口15.3万人，是一个“九山半水半分田”的土石山区县。近年来，柞水县依托当地资源优势，在工业经济、旅游三产、农业产业化等方面均有长足的发展。为全县广大妇女提供了广阔的就业机会。2010年，第六次人口普查长表按10%抽样结果显示：该县从业人员7395人，其中女性2825人，占从业人员总数的38.2%。失业人口为404人，其中女性184人，占45.5%。整体呈现以下几个特点：

（一）女性就业比重呈增加趋势

2010年末，全县就业人口占劳动年龄（16岁及以上）人口总数的59.9%，较2000年全国人口普查提高了0.63个百分点；其中女性就业率达到48%，较2000年提高1.05个百分点，女性走出家庭参与经济建设和社会发展的人数呈现增长态势。

（二）女性就业的行业优势日益明显

从性别就业结构看，2010年，该县男性一、二、三产业就业比重分别为51.6%、27.6%和20.8%，其中第三产业就业比重较2000年13.9%提高6.9个百分点；女性一、二、三产业就业比重分别为61.5%，10.4%和28.1%，其中第三产业就业比重较2000年的13.2%提高了14.9个百分点（见表1）。与男性相比，分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。

按国民经济行业分，2010年，女性从业人员在农林牧渔业、批发和零售业，住宿和餐饮业，教育，卫生、社会保障和社会福利业领域都比男性要高，占有明显优势（见表2）。这些行业主要特点是非全日制、临时性、季节性、钟点工、工作弹性大，适应了女性自身特点，较好地发挥了女性的职业特长，成为女性扩大就业的重要渠道。

（三）女性从业人口文化程度有所提高

随着经济社会的快速发展，从业女性受教育程度也得到进一步提高（见表3）。柞水县女性就业人口中，未上学及小学文化的占到50.41%，比2000年五人普降低了21.63年百分点。初中、高中、大学文化程度的占32.74%、8.18%和8.67%。比五人普提高了14.42、4.34