长岭镇中心卫生院绩效考核办法及工资分配方案
长岭镇中心卫生院绩效考核办法及工资分配方案
一、基本原则
根据《大连市公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的
意见》及《庄河市基层医疗机构人员绩效考核办法》的精神，本着“效
率优先、公平公正、合理分配、分级考核”的原则，充分调动职工 的
积极性和创造性，严格绩效管理，结合本院的实际情况，特制订此方
案。
二、领导小组（考核办）
组 长：黄德辉
副组长：孙英章
成 员：王永芳 刘善斌 陶传凤 刘朝升 王春喜 王义龙
袁冲 尹平
三、考核对象
全院在岗在编接受聘任的工作人员。
四、考核程序和方式
（一）、实行院（正副组长）、科（成员）两级考核制，科室（成
员）每月每日对照实施标准不定时对工作人员进行考核，建立考核日
志。考核办主要领导每月不定时到各科室进行现场督查考核。
（二）、医疗护理质量考核主要有住院部主任、妇科主任、护士长
负责指导。
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