SGL Insights DISCovery系列行为测评,是基于马斯顿DISC理论进行开发的,通过动态题库中的90或120题进行评测,测评完成后可以针对不同应用产生招聘、个人发展、管理类、销售类的不同类型的专业评估,通过传统的DISC LineChart图形,到DISC罗盘,到DISC能力点罗盘,到团队角色,全面的阐述个人在自然下、工作中、他人眼中,满意度、能量、工作角色、管理互动、销售互动等。人才测评还可以广泛用于企业招聘、岗位分析、团队建设。
Insights DISCOVERY | HRM System
DISC 人才测评介绍
George Zhu, Feb, 2014
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