煤矿劳动用工管理制度
煤矿劳动用工管理制度
第一节 总 则
第1条 为了使我矿的劳动人事管理工作科学化、规范化、有序化，以起到调动、保护、发挥好各方面的积极性、主动性、创造性，促进我矿各项任务的顺利完成，按照国家颁布的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动就业促进法》等有关政策法规和上级主管部门的有关规定，结合我矿实际情况制定本管理制度。
第二节 人事调配管理制度
第2条 人事调配，要本着精简、高效的原则，用人单位需调入人员时，结合所安排的工作岗位在人力科核定的合理编制内时，提交矿人力科审定。
第3条 机关工作人员的调配，根据年初矿上定员，在定员不足的情况下，由部门写出书面申请，经主管矿长同意后，由人力科负责招聘，试用期为六个月，试用期满经考核符合岗位条件后办理正式调动手续。
第4条 职工个人申请矿内调动的，本人写出工作调动申请书，到人力科领取职工调动审批表,原单位和新接收单位均加注同意意见后，经主管矿领导审批后,方可到人力科办理调动手续。
第5条 对于从事直接生产、特种作业和某些技术性较强的工作的人员，不宜随意调动，以保证生产等工作的连续性、正常性。但符合下列情况的，用人单位或本人向人力科申请，经矿长或矿务会议同意后，方可办理调动手续。
你可能喜欢
- 不安全行为管理制度
- 重大危险源管理制度
- 劳动用工管理办法
- 企业劳动用工
- 班组建设制度
- 劳动用工制度
- 劳动规章制度
- 事故报告和调查处理制度
- 人员不安全行为管理制度7页
- 不安全行为管理制度cn 2版 201103 to EHS14页
- 煤矿员工不安全行为管理制度8页
- 员工不安全行为管理制度-物供201104147页
- 员工不安全行为管理制度4页
- 员工不安全行为监督管理制度23页
- 吉林省劳动用工备案管理办法(试行)5页
- 1项目劳动用工管理办法4页
- 云南省邮政企业劳动用工管理暂行办法5页
- 《劳动用工管理暂行办法》附件1页
- 劳动用工及劳动合同管理办法1页
- 河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法(试行)》的通知6页
- 春节前后我县工业企业劳动用工情况分析5页
- 企业劳动用工合同的法律风险防范分析3页
- 云南省邮政企业劳动用工管理暂行办法5页
- 企业劳动用工管理存在问题及解决对策5页
- (二)企业劳动用工规章制度范本13页
- 12.企业劳动用工管理制度1页
- 北平硐煤矿开二队班组建设制度汇编(1)62页
- 班组建设管理制度19页
- 班组建设规章制度1页
- 煤矿班组建设管理制度5页
- 煤矿班组建设管理制度表皮1页
- 班组建设管理制度11页
- 单位劳动用工管理制度范本11页
- 劳动用工管理制度10页
- 劳动用工管理制度2页
- 劳动用工规章制度[1]23页
- 劳动用工备案制度讲话2页
- 煤矿劳动用工管理制度5页
