JPD03---18

晋城煤业集团职教中心安全技术培训教师评教表 评教课程名称: 序号 评教项目 标准 分值 检查内容

被评教师姓名: 评分标准 1、通过听课发现在没有吃透教材、认真备课的，扣5 分。 2、教案没有认真制作，上课没有教案、课后不能上 缴教案的分别扣5分 1、上课迟到的扣5分 2、提前放学的扣5分 3、每个培训班被扣10分以上的讲课费扣去20% 4、私自调课致使培训班授课受到影响的扣5分。 1、衣着不得体，不注重教态的扣5分 2、不认真上课，不认真履行教学任务、不负责任的 扣5分。 1、授课期间思维混乱、语言组织不合理、准备不充分的扣 5分 2、板书不规范、图例讲解不到位、不清晰的扣5分 3、概念不清、重点、难点没有讲解透彻的扣5-10分 4、知识之间的相互关系讲解不清楚，没有四新内容的扣5 分

扣分 原因

扣分

得分

备注

1

备课及 教案制作

1、吃透教材、认真备课 10分 2、按照教案格式认真制作教案 3、培训班结束后上缴教案

2

遵守 作息时间

1、严格按照上下课作息时间组织教学活动不 得提前放学。 20分 2、有事需要调课必须跟班主任打招呼，由班 主任通过安培部作好记录。 1、衣着得体、为人师表。 2、教态自然、大方 20分 3、严守职业道德、敬业奉贤 4、热爱安全技术培训工作 1、普通话教学，语言准确生动，深入浅出、逻辑 性强 20分 2、板书工整、图解清晰、 3、概念准确、重点突出 4、注重知识之间的联系，要有四新内容

3

教态 仪表

4

教学 过程

每个教师必 须 由班主任和5 个学员进行 评教,最后的 平均分数为 被评教师的 实际得分.

5

教学 方法

10

运用多种教学方法，贯彻理论联系实际的原则 1、没有工作实际经验、不能灵活运用多种教学手段的扣5分 2、不能理论联系实际、不能贯彻因材施教原则的扣5分。 和因材施教的原则进行教学

6

教学 效果

1、课程结束仍有学员没有掌握知识的扣5分 2、结业考试中50%以上人员不及格或该教师讲解内容 20分 学员能够掌握知识，提高理论水平和专业技能 在试卷分析中合格率不达50%的扣10分，不达60%的 扣5分。 100 评教时间:

合计 培训班名称:

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培训班名称: 评教时间: