2011年实习生培养方案(人力资源部)
标准水务2011年实习生培养方案（人力资源部）
一、目的
1、使毕业生尽快转换角色与心态，适应从校园到企业的环境变化。
2、帮助毕业生改变观念，调整情绪，解决实习生的实际困难。
3、培养实习生的职业意识，规范实习生的职业行为，促使实习生尽快适应工作职位，更好的提高技术水平，逐渐成为各部门骨干力量。
二、培养对象
天津科技大学环境工程专业应届生3人，河北建筑工程学院建筑工程专业2人
三、负责部门
企管中心人力资源部
四、参与与配合部门
工程中心、水厂运行中心、调度中心、技术中心
五、具体实施方案
1、思想动员
本阶段预计时间：1---2天
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