金塔县电力局学习型党组织建设考评细则 序号 考核 项目 工作要求 标准分 评分标准 没有制定具体的学习计划扣2分，创建目标和任务不明确扣2分，对学习的认 识不够扣2分。 对创建活动不重视扣2分，对创建工作不安排不落实扣2分。 不及时报送活动信息扣1分。 不定期对党员的学习情况进行检查考评扣2分，学习制度不健全扣2分。 记录、资料整理不规范、不齐全扣2分，记录内容不真实扣1分，学习内容不 丰富扣1分。 不组织党员职工进行学习交流扣2分，学习交流没有实质性内容扣1分。 学习辅导报告少一次扣2分，没有辅导材料扣2分，没有记录扣1分。 对职工的岗位培训不重视扣2分，不组织职工开展技能，岗位练兵活动扣2 分，师带徒活动开展效果不明显扣2分。能够创新学习载体加2分。 全年不参加社会公益活动和学习实践活动扣2分 不定期更新宣传栏学习内容扣1分，没有专门的学习场地扣1分，学习氛围不 浓厚扣1分。 不定期召开支部会议和民主生活会，每少一次扣0.5分。 职工集体观念淡薄，缺乏团队协作精神扣2分，不注重对人才队伍的培养， 技术力量不强扣2分 经营业绩不突出扣2分，各项工作开展成效不明显扣2分。 党组织的战斗堡垒作用发挥不好，群众对党组织的认同率、支持率和满意率 低扣2分 党组织不能充分发挥先锋模范作用，传帮带效果不明显扣2分，对党员的发 展不严格把关扣2分，不注重对发展对象的培养扣2分。 不能定期征求职工合理化建议扣2分，不能采纳和接收合理化建议并很好的 运用扣2分，职工的合法权益不能得到保障，引起矛盾纠纷该项不得分。 发生党员违法违纪事件，每人次扣3分，在社会上造成不良影响的该项不得 分。 学习型党员达不到规定人数扣5分，在能力水平测试中成绩达不到优秀的一 人次扣1分，成绩不合格的一人次扣2分。

得分

一

成立学习型党组织建设领导小组，责任到人。结合本单位生 产经营实际，制定学习型党组织建设方案和推进创建工作的 年度计划，明确创建目标和任务，通过广泛宣传、讨论，形 成全员学习共识。 组织 领导 每年至少2次在党组织活动会议上研究部署创建工作，有会 (25 议记录。 分) 能及时报送开展学习型党组织建设等相关情况活动信息。 健全和完善党组织和党员的各项学习制度。 党组织各类学习活动原始记录、资料齐全。 全年至少召开一次全体党员参加的学习交流会 党组织主要负责人每年给党员做学习辅导报告不少于2次， 有记录。 学习 开展 每年至少组织1次全员的技能、岗位练兵活动，师带徒活动 情况 效果明显。 (30 全年组织参加社会公益活动1次以

上。 分) 丰富党组织学习园地等宣传栏，有党员活动室、图书阅览室 等必要的学习场地和设施。 党支部建立并落实“三会一课”制度、民主生活会制度 团队协作精神深入人心；企业的核心竞争力明显提高；技术 人才增多 。 经营业绩不断提升，各项工作成效显著。 党组织的认同率、支持率和群众满意率明显提高。 创建 成效 党组织凝聚力增强，党员队伍不断壮大，人数较上年有增加 (45 。 分) 开展合理化建议活动，并在生产经营和管理中得到应用，职 工的合法权益得到保障。 党员中无违法违纪事件发生，参加公益活动社会反响良好 学习型党员达到70%(能力水平测试成绩优良)

6

5 3 5 6 5 4 6 3 6 6 8 6 8 8 5 5 5

二

三

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