1.教材对管理的性质进行了阐述，下列（ ）的说法不正确。 A．管理具有时效性

2.社会环境对组织的发展具有一定的作用，除了下列（ ）项。 B．领导作用

3.管理的首要职能是（ ）。 D．计划

4.．就管理的职能而言，法约尔认为，（ ）。 C．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制

5．“管理就是决策”是下列（ ）的观点？ C．西蒙

6．“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中（ ）的重要性。 B、人事

7、对于基层管理者来说，具备良好的（ ）是最为重要的。 C技术技能

1.西方早期的管理思想中，（A）是研究专业化和劳动分工的经学家。 A．亚当·斯密

2．泰罗科学管理理论的中心问题是（C）。C．提高劳动生产率

3、法约尔提出的管理五项职能或要素是（A）。 A、计划、组织、指挥、协调和控制

4．“管理的十四项原则”是由（D）提出来的。 D．法约尔

5．泰罗是西方古典管理理论在美国的杰出代表，他被誉为（B）。B、科学管理之父

6．在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，非正式组织是以（B）为重要标准。 B、正规的程序

7．古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（B）。B．经济人

1．赫茨伯格提出的双因素理论认为（A）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、保健因素

2．根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（A）A、高

3．成就需要理论一般适用于（B）的研究。 B、技术人员

4．领导理论的发展大致经历了三个阶段（A）侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征。 A、性格理论阶段

4．‘管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（A）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。 A、1-1型

1．管理大师德鲁克认为，哪些人是管理者？（B）B．对组织运作有影响的每个人

2．越高层次的管理者，（B ）尤为重要。B．概念技能

3．精神分析大师弗洛伊德的人格结构理论把人分为（ B）B．本我、自我和超我

4．关于情商和智商，说法正确的是C．情商高的人往往能够较顺利地取得事业的成功

5．关于人与人的沟通，说法正确的是C．“专心聆听别人的讲话是对别人的一种尊重”

6．陈总所在的团队，其中非语言沟通占很大的比重，尤其是目光和表情的沟通，这属于非语言沟通中的（B ）。B．身体语言沟通

1．小孙在上班的时间无法集中精力工作，时常出现不应该发生的错误，很显然对工作没有兴趣。小孙的这种情况说明他（ D ）。 D．有可能压力过度，也有可能压力不足

2． 王先生毕业于上海某医科大学，当年因为学业出众，作为佼佼者被某知名三级医院录用，可是他工作没多久，就因为和科室里的同事相处不好，觉得受他们排挤，能力不被领导认可，工作压力大就毅然辞职了。王先生的压力来源于（ C ）。C．人际关系

3．下面的说法，不正确的是（ A ）。A．在工作和生活之间取得平衡，就必须是1：1的平衡

4．为了提高时间管理的效率，你可以排除一些与你工作无关的事情，不能够帮助你的方法是（ D )。

D．工作时间拒绝接听任何电话

5．你对“时间需要管理”这个观点的态度是（ A )。 A．同意

6．你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理C．做事分轻重缓急