如果像地税局这样做事的部门多一些,何愁地方经济不发展？如果我们的政府部门都能像地税局这样制度健全,工作到位,真心实意地为群众服务,那么我们的工作就真的干好了。”……这是笔者在陕西地税网站上看到广大纳税人对陕西省地税局的评价。

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政府部门都能像地税局这样制度健全， 工作到位，心实意地为群众服务，么真那我们的工作就真的干好了。… 是笔一 这者在陕西地税网站上看到广大纳税人对陕西省地税局的评价。 在陕西省，地税部门就像一颗冉冉上升起的新星，来越引人瞩目。组建以 越

文明花开别样红 ——

陕西省地税局创建全国文明建设先进单位纪实 金、政，“醒、。示和“个必廉提提三谈、。必做等制度。组织了《管三征法》其实施细则考试，政许可法知识及行竞赛，在全国地方税务系统公务员专门业务知识考试中，该局取得了总分第一名的t -成绩。 )￣ C 广泛参与，社会检验文明让在创建文明行业活动中，西省地陕税局通过发动干部职工积极参与地方党政部 1组织的各项活动，力开展形" 7大式多样的道德实践活动，断创建活动不内容。检验文明成果。该局先后与陕西 省委宣传部、文明办、税、商、 省国工技术监督局共同发起，在 5 1家企业中开展诚信联盟活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》《民基本道和公德规范》,开展了“信地税”诚和诚信联盟建设活动，育干部职工树立爱教国、社会、人民和文明卫生的习惯。爱爱 该局近年采，在全系统广泛开展了扶还贫募捐、友帮扶献爱心活动。先后组交织义务献血、援建白河县凉水地税希望小学、抗击“典”、“福工程、为非幸太平洋地震及海啸灾区、南陕北关中等陕受灾地区群众捐款 4 1万元，被、物棉衣等40 0 0多件。筹措近 1 0万元资金， O 参与了“万工程”、。友帮扶、联双交 县扶贫等扶贫活动。 0 3年、 0 4年 20 20分别被陕西省政府表彰为全省“县扶联贫，交友帮扶、两联一包工作先 进单位。 与此同时，局注重机关综合治理，该 积极为干部职工创造安全文明的工作生活环境。先后制定落实了《关值班制机度》、

保安人员工作制度》、门卫管理《《

来，该局坚持树立科学发展观，强执政加能力建设，工作思路上求发展，作方在工法上求创新，作效果上抓落实，项工工各作齐头并进，地开花。全省地方税收收遍入从 19 4年的 2 .6亿元增长到 2 0 9 36 04年的 1 34 . 2 2亿元，年累计入库地方税十收 6 22亿元，计征收社保费及各项 9 .1累基金 2 62元。涌现出了~大批以全 7.亿国“五一劳动奖章获得者张志发、陕西省。佳公仆、“佳税务标兵”郭耀 十十山、陕西省劳动模范呼兰中等为代表的先进个人和集体。十年间，系统共建成 全县级以上。明单位”1 2文 0 1个，部级 省“明单位 1 4个。国家级“明单文 0文位” 3个；家级“年文明号” 1国青 8个， 省级“年文明号 1 1;国“帼青 0个全巾文明示范岗 8个，省“帼文明示范 全巾岗 1 2个。省地税局连续 1年被陕西省 0委、政府评为“佳评差”赛活动省创竞最佳厅局 ,0 1年至 2 0 20 0 3年连续三 年蝉联“最佳厅局第一名。2 0 0 2年省局机关被中央文明委授予“建全国文 创明行业工作先进单位。近日，又被中央 文明委授予“国精神文明建设先进单 全位荣誉称号。 优化服务，行动诠释文明用为纳税人提供优质服务，为经济发展营造良好的税收环境，促进地方经济 发展，是陕西省地税局的一项准则和重要工作。 20年开始，从 01结合地税实际， 年一个主题，后开展了“税行风万先地人评、质服务年、“量效率管理 优质年”和制度落实年”等活动，大力、下出实招，力解决纳税人关注的热点问题。着 经过系统上下共同努力，行业风气有了进一步好转，会满意率不断提高。地税社部门在当地政府组织的行风评议中位次不断前移。省局在 2 0 0 4年全省政风民主评议中受到省政府的表彰。 为了提高为纳税人服务质量和水平，年来，市局因地制冒，渠道筹近各多 一

措资金，建、建了一批硬件设施齐全

新改的办税服务厅和标准化税务所。同时， 全系统统一制定了《范化服务标准和税 规务人员行为规范》各办税服务厅推行了。厅式办公，化纳税程序，实了简落限时服务承诺制、问负责制，全了办 首健税服务厅的功能，行了咨询、报、 实申缴税、票领购等一条龙服务，对各办税发并窗口提供服务的时限、量、率和责任 质效都实行岗位责任考核。推行了邮寄、电话、上等多元化申报方式，农村和偏网对远地区采取简易申报和简并征期的纳税申报方式，大限度地方便了纳税人。税最收管理质量得到提高，全省的税务登记率、税申报率、款入库率均达到 9%纳税 5 “ 一

以上。

以人为本，素质提升文明用精神文明建设的成效，最终要体现 在每个税务干部身上。近年来，西省地陕税局始终围绕“好队、好税的工作带收思路，把干部素质的培养与提高作为系统精神文明建设的主线采抓，着眼于提高干部的综合素质、岗位技能和激发队伍活力，力建设学习型班子、习型机努学关、学习型队伍。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,好用好各级领导班选子，立了严格地考核、评制度，对建测并新提拔的领导干部实行一年的试用期和岗位培训I任期考察，力提高各级领导、着班子思想道德水平和议事决策能力。全系统各级领导班子已成为凝聚人心、团结力量，推动全省地税事业持续健康发展的火车头。 为了建设一支过硬的地税干部队伍，局在全系统倡导“质就是税源该素的理念，聚财为国、法为民作为税收把执工作的根本出发点和落脚点，掀起学习实践三个代表”要思想的新高潮。以重贯彻落实《民道德建设实施纲要》为公重点，展了“爱 (祖国、人民、开五爱爱 爱集体、科学、社会主义 )三德爱爱、“ (会主义公德、业道德、庭美德 )社职家 教育。坚持了每月一次的“政教育日廉活动，推选了党风廉政建设责任制保证

制度》等综合治理措施制度，立了保建 安队伍、明确了工作目标，立了安全

责建任制。在局机关周围、内和家属院， 院栽植花草树木，立花园；机关大楼内，建在 摆放了花盆美化了工作环境。在办公区 筹划建立健身房和图书馆，丰富职工业余时间的文化生活。今，你走进陕西 如当省地税局机关大院，映入眼帘的是干净 整洁的环境。囵

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