关于开展复旦大学青年教师
关于开展复旦大学青年教师
关于开展复旦大学青年教师"教学拜师结对"活动的通知
为加强对我校青年教师的培养，延承复旦教师严谨治教、勤奋治学、教书育人的优良传统，建设一支高水平、高素质的青年教师队伍，校教务处、人事处、工会、妇委会、退管会联合倡议在全校青年教师中开展"教学拜师结对"活动。 活动的具体要求为：
一、活动的对象
由学校各部门工会负责统计、上报参加结对的青年教师名单。符合以下条件的青年教师可报名参加：
1、承担本科公共课、基础课、专业主干课及量大面广的实验课教学的青年教师；
2、承担第一轮、第二轮授课的青年教师原则上必须参加；
3、根据实际情况，本人认为需要提高教学水平和教学效果的青年教师。
二、导师的遴选
由校退管会推荐身体健康（原则上退龄在五年内）、师德师风高尚、教学经验丰富、教书育人成绩突出、具有副高以上职称的退休教师担任导师。
三、导师的职责
1、加强对青年教师的师德、师风教育，增强青年教师的责任感、使命感，履行好时代赋予教师的神圣职责，牢固树立教书育人的办学理念；
2、引导青年教师严格执行学校的规章制度，规范青年教师的教学行为、教学内容、教学手段；
3、帮助青年教师树立爱岗敬业的良好风范，指导青年教师设计好未来的教学生涯。
4、每名导师原则上每学期指导1－3名青年教师，每学期原则上听课不得少于4次，并形成书面意见，指出不足，提出建议；
5、学期末导师听课意见将反馈给所在院系及有关部门，青年教师将导师的指导情况反馈到退管会，意见仅供参考。
四、导师的工作补贴
学期末由工会向教务处提供导师名单，由教务处负责向导师发放适当的工作补贴。
组委会每两年开展一次总结评优活动，对成绩突出的导师给予一定的奖励，奖励由工会、妇委会承担。
五、活动的日常管理
本次活动组委会由校工会、人事处、教务处、妇委会、退管会的相关人员组成。组委会日常事务工作由校工会、妇委会、退管会承担。每学期期末，由工会、妇委会向教务处、人事处上报汇总材料、导师听课意见反馈表。
附件一：2007年复旦大学青年教师"教学拜师结对"报名表
中国教育工会复旦大学委员会
复旦大学妇女委员会
复旦大学教务处
复旦大学人事处
复旦大学退管会
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