川井中心卫生院人才培养年度计划
川井中心卫生院人才培养年度计划 为适应某地区经济发展和人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，全面提高我院医务人员整体水平，更好地为辖区内居民提供健康服务，根据上级卫生行政主管部门文件要求，特制定我院人才培养年度计划。
1、 加强领导、落实责任，在院人才培养工作领导小组领导下，结合实际情况有组织，有目标的认真做好人才培养各项准备工作。
2、完善继续教育相关的各项规章制度的制定。
3、认真做好调研工作，督促院内医务人员按上级主管部门要求，完成规定学历层次目标。
4、选拔优秀人才到对口医院参加区内学科带头人、业务骨干及公共卫生人员培养。
5、根据现有条件组织相应人员参加市卫生局住院医师（含专科医师）规范化培训。
6、落实好专业技术、重点传染病培训等内容，按照医学继续教育有关规定，按要求完成各类卫生专业技术人员每年不少于 25 学分（ 72 学时），合格率达到 90% 以上的工作目标。
7、每年在乡村骨干医师培训班派出1到2名学习。
8、加强医务人员蒙西医结合治疗，及蒙医适宜技术的应用。
9、做好年度总结工作，为下一年度人才培养打好基础，加强可持续改进工作。
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