随着国家、企业内外形势的不断变化和发展,企业文化建设工作内容越来越丰富.因此.要加强企业文化建设.提升干部整体素质.必须时刻掌握其最新动向,针对发展出现的各类问题.敢于研究新情况.进行新思考.提出新建议.只有这样,才能更好地加强企业文化及精神文明建设工作.为企业发展提供持久的精神动力。

推进文化建设， 为企业发展提供持久的精神动力 黎文晓 最随着国家、业内外形势的不断变 标、境优美和文体活动普及深入为标文明井”.大限度提高修井质量和生产 企环实以围强化和发展，业文化建设工作内容越来志 .现员工生活质量的提升：先进适 时效；绕责任落实 .化安全环保工企深有感领导、线责任、地管直属落特富越丰富.因此 .加强企业文化建设 . 用、地生根、色鲜明、有活力为标 作，化”要提理实升干部整体素质 .须时刻掌握其最新志 .现企业文化建设水平的提升以思 理“念持续深入开展安全生产大讨 必论和全员风险大排查”动 i出精活突动向针对发展出现的各类问题 .敢于研想统一 众信赖、全运行为标志，群安实细管理规范运作 .现工程处由简单 实力究新情况 .行新思考 .出新建议 .进提只现领导班子引领发展能力的提升，争使 经验型管理向精细化集约化、规 g t工程技术处的精神文明建设水平始粗放、 J、有这样，才能更好地加强企业文化及精￣ 'I神文明建设工作 .企业发展提供持久 终保持在辽河油田同行业前列。为 的精神动力。 辽河油田公司于今年 3初颁布的二、要用求真务实的态度，落实方 三、要用春风化雨的手段，推进方月《强精神文明建设总体方案》.是案精神，选准企业文化和企业精神案 落实，扩大声势，营造氛围加既为推进精神文明建设，强员工“加三胡锦涛总书记科学发展观理论的具体体 文明建设的有效载体，促进企业持续 个教育“一是扎实开展荣辱观教育。 。通现又是以荣八耻”主要内容的社 健康发展 八为实践在发展 识在深化，田内外 过设置“荣八耻、民文明守则等公 认油八居会荣辱观教育的具体表述为我们锦州工程技术处进一步加强精神文明建设指形势的深刻变化呼唤着理论的创新。精益标牌 .发 信守信倡议书”方式 .印诚等 引导人们牢记并自觉践行社会主义

荣辱明了目标和方向。 神文明体系的形成需要开拓和创造因

范化转变，动企业经营管理上水平。推

通 此，们也要用与时俱进、拓创新的思观；过开展感动企业人物”廉洁从我开通落实《方案》精神不业干部””范廉内助“ 模等评选表彰，努要用与时俱进的眼光，领会方想 .过有效载体，案内涵，把握精神文明建设的主方断完善企业精神文明建设 .工程处的力形成知荣辱 正气、和谐的良好风 为讲促通 向，提高企业综合文明程度持续稳定发展提供持久的原动力。主要 尚；过开设道德曝光台、警示窗” 一

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等栏目，扬高尚品德 .责不良行为 .褒谴 企业文化企业精神文明建设是企业抓好三个环节： 是抓好“项主题活动”为推进发挥舆论监督作用。二是不断深化职业三 .实现改革发展的重要保证其建设水平 一

的高低，接反映了企业的综合实力和发 精神文明建设提供思想基础。“直以创建学道德教育。强员工职业道德规范和行 加通反展后劲。 习型组织 .当知识型员工为目标，争持为规范的学习培训 .过长期讲、复

真锦州工程技术处以社会主义核心价续开展以政治理论和专业知识相结合的学，正做到入耳入脑入心。组织全员值体系为主线，以推动企业中心工作为重 主题学习活动。年初开始 .们制定完签订《业道德承诺书》从我职督促广大干部 点 .提高员工综合文明素质为着力点，以

善每周一学、月一课、季一降”部员工自觉养成良好的职业操守。每每干坚持开展

以开展群众性创建活动为有效载体 .以学习制度 .两级机关人员和各级领导 把职业道德模范”评选和“明星员工”命进强建设平安和谐示范矿区为奋斗目标 .结干部作为理论教育的重点 .一步加强 名表彰等活动，化广大员工的职业道 合油田公司《案》总体要求和我处发展 和改进班子中心组学习：方充分发挥政工干德实践。是广泛开展法制教育采取 三

实际，明确了当前及今后一段时期全处精部队

伍理论教育骨干作用做好送理论印发学习资料 .专题讲座、识竞赛等形知神文明建设的总体思路，立足现有基 下基层活动。以大庆精神、人精神为式，强法律知识宣贯学习，即加努力营造遵铁础，进一步巩固“油稳产降本增效”保的主题深入开展爱国爱企爱家园主题 纪守法的良好氛围。过组织展开热点通共同思想基础和创优创效、构建和谐” 实践活动。引导广大员工群众深刻领会、 大讨论发起文明倡议等活动，多角度、 的生动局面，明确双讲双促五提升”的准确把握大庆精神、人精神新的时代全方位、层次开展居民思想引导 .育 铁深教主要任务和工作目标 .以讲文明、即讲内涵和精神实质倡导爱国、油爱矿区居民正确处理国家、爱集体、个人三者道德促和谐、发展”促为主要内容，以思企爱家”的责任意识和感恩意识。 利益关系.增强广大员工群众的法治观想道德进步，化知识增长和身心健康文二是实施三个创建”动，活为推进念 .法表达诉求，法维护企业和自身依依

向上为标志现全员综合素质的提升；实 以风气良好、序井然、谐稳定为标秩和

精神文明建设提供有效载体。入实施利益口 深 ”明单位”文创建。围绕油稳产创优保 ≯

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志，实现矿区文明程度的提升；以环保达创效工作中心，导员工做文明人， 引修

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