我国金融人才战略
试论我国金融人才战略
摘要：人才是一种宝贵的资源，对于国家来说如此，对于企业来说更是如此。在我国的金融企业中，金融人才可以说是整个金融企业有效运转的重要保证，也是金融企业获得利益取得成就的重要方面。所以，在我国的金融企业中实施人才战略也是势在必行。本文就从人才战略对企业发展的影响出发，着重探讨了金融人才战略的定位思考，并且在此基础上针对如何建立科学完善的金融人才战略提出了相应的建议。
关键词：金融人才；人才战略；定位思考
中图分类号：f830 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）06-0-02
近年来，随着经济全球化的不断加深以及科技的不断进步，金融行业也在发生着深刻的变化，国际化、综合化、信息化、集团化等特征也在慢慢的凸显。当然在这个过程中对于人才的需求也是越来越大，对人才的要求也越来越高。可以这么说，在今天的金融行业，谁拥有了一批具有绝对优势的人才，那么谁也就拥有了利润，取得了竞争的主动权以及发展的主导权。所以，在金融企业的发展中离不开对人才战略的实施，也离不开对人才的引进、培养以及有效的管理。
一、金融企业实施人才战略的必要性
人才是企业重要的一项资源，也是在激烈的市场竞争中增加竞争力的重要砝码。而人才战略则是企业发展战略中的重要的一个方
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