“变招工为招生”的实施方案
“变招工为招生”的实施方案
福昌煤业有限公司
“变招工为招生”实施方案
为认真贯彻落实山西省煤炭工业厅要求，全面提升我矿从业人员 整体素质、提高煤矿安全生产管理水平，根据晋煤培发【2011】1224 号文件关于推进煤矿从业人员专业学历提升及“变招工为招生”实施 方案开展多种形式、多种渠道的职业教育。
一、我矿从业人员现状
1、截止目前按规定配齐了“六长”，具备任职资格的煤矿“六长” 和副总工程师11人，其中本科10人，大专1人。
2、B类安管人员28人，其中：本科2人、大专8人、中专14人。
3、C类安全管理人员12人，其中：大专2人、中专8人、高中2人。
4、特种作业人员84人，新培训42人，其中：本科2人、大专11 人、中专37人、高中13人。
二、年度达成目标
1、到2012年底，要求全县各矿“六长”和副总工程师本科学历 达到20％以上，我矿现已达到以上要求。
2、到2012年底，煤矿其他安全管理人员大专以上学历达到35％ 以上，我矿现已达到以上要求。
3、到2012年底，特种作业人员和班组长中专以上学历达到60％ 以上，我矿现已达到以上要求。
4、到2012年底，持有工种50％达到高中以上学历或经中高职业
