现代管理学原理期末复习题  一、选择题  1、由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔认为，（              ）。  A、管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干  B、管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制 C、管理就是决策  2、法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（        ）。 A、《社会组织与经济组织理论》  B、《工业管理和一般管理》    C、《科学管理理论》  3、梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（         ）。  A、行为科学学说            B、人文关系学说         C、人际关系学说 4、“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（      ）   A、泰罗       B、法约尔         C、西蒙            D、韦伯  5、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（      ），企业员工参与企业目标的设立。   A、参与制目标设定法   B、专家目标设定法         C、员工目标设定法  6、科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（           ）。  A、提高劳动生产率    B、提高工人的劳动积极性    C、制定科学的作业方法      7、目标管理理论的理论基础是（            ）。          A、科学管理理论          B、行为科学理论              C、科学管理理论与行为科学理论的有效统一  8、用德尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性；人数太多则难以组织。一般以（           ）人为宜。  A、5～10          B、10～50            C、50～100  9、行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（             ）原则。     A、因人设职         B、量才使用             C、因才施教   10、法约尔是管理过程学派的创始人，他认为

管理的职能有五个，即（          ），这五种职能构成了一个完整的管理过程。   A、计划、决策、组织、人员配备和控制 B、计划、组织、人员配备、指挥和