富裕分公司建设“职工之家”汇报材料
以员工满意带来客户满意，以凝聚人心促进企业发展
——富裕移动分公司工会上半年开展“职工之家”活动总结
富裕移动公司在省、市总工会和分公司党支部的领导下，深入开展创建模范职工之家活动，坚持“以员工满意带来客户满意，以凝聚人心促进企业发展”的原则，用以人为本的人文主义眼光，最大限度地理解、关爱、信任和提升员工，由刚性管理向柔性管理转变，将员工关爱纵深化、系统化、制度化。贯彻落实有关创建模范职工之家的文件精神，不断深化建家工作，夯实建家基础，丰富建家内涵，进一步加强了工会组织建设，增强工会活力。活动开展以来积极引入各种学习实践活动开启员工“幸福密码”，从员工身体健康度、工作愉悦度、生活幸福度三方面进行调节，提高员工综合素质，增强员工归属感，维护员工发展权，积极营造全体员工各尽所能、共谋发展的氛围，为构建和谐企业提供了有力的思想保证和精神动力。根据创建工作的要求，对近阶段工作进行了自查总结，现将结果汇报如下。
一、员工关爱民主化、制度化，形成关爱的长效机制
中国移动企业文化认为，“没有满意的员工，就没有满意的客户，没有人心的凝聚，就没有企业的发展”。遵照这一精神，我们改过去的“企业要员工做什么”为“企业为员工做什么”，转变管理思路，将员工关爱落实到位。
在举办各类民主选举，涉及公司发展和员工自身利益的重要决策，都是经过全体员工讨论通过。例如：2010年片区经理选举就是
