员工如何实现个人责任价值
员工如何实现个人责任价值
再次领悟学习董事长《责任缔造文明》、《责任无价 精神永恒》、《“凝聚在责任的旗帜下”》等“责任”主题美文，论述精辟，立意高远。从“至诚无息，博厚悠远”的核心理念， 及在核心理念统领下，形成了中联“一元，二维，三公，四德，五心，六勤，七能、八品”的价值观体系，再延伸至“责任文化”，中联重科之所以能从一个院办的小厂发展成至2012年产值逾900亿，员工超3万，利税过70亿元，在全球机械工程制造企业排名第6的上市公司，一个重要的原因就是始终牢记自己是社会的一员，践行着一个企业存在的社会价值。“负责任的企业造就负责任的员工，负责任的员工成就令人尊敬的企业。”中联重科始终恪守一位企业公民应尽的责任与义务：在积极回报投资者，为国家创造巨大经济效益的同时，保护员工、供应商、客户、消费者权益；同时以实际行动力行可持续发展战略，热衷社会公益慈善事业，公益活动已成为中联人的自觉行为和品格表达，实现了企业和社会的和谐。
当我们的企业以“责任中联”品牌倍受社会尊重和认可之时，作为一名的中联员工，工作中应该如何承载使命、实现自身责任价值呢？
拥有良好的职业操守是责任价值实现的前提 人生的大部分时间是在职业生涯中度过的，工作是我们参与社会、体现人生价值的主要途径，而良好的职业操守又是一个职业人的基本准则。试想，倘若医生没有职业操守，病人就有可能得不到细心救治；法官没有职业操守，
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