太和顾问：对核心员工进行长期激励之方法解析
核心员工激励政策是公司为了保留和激励企业骨干人员制定的特别政策,主要包 括：递延现金、股票认购、期权、股票增值权、受限股票、业绩分享和虚拟股权等方式。综合分析以往薪酬调研数据和咨询案例,太和顾问发现,在中国,对于核心员工的薪酬激励及其相关管理理念引入时间并不长,对其理念和实践还处于了解和探索阶段。
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