保安员管理考核制度

为了贯彻公司管理制度的落实，规范保安员在日常执勤当中的行为准则，体现规范化、制度化、赏罚分明的原则，特制定本制度。

为了约束保安员在执勤当中的不良行为，避免犯错特制订每月扣分制管理，每月每位队员考核分数为20分，违反规定累计达到20分者，公司予以辞退。

相关处罚规定如下：

一、不负责任，不服从管理者3分。

二、接待客人不周，对领导不尊重者8分。

三、脱岗、漏岗、不巡逻者3分。

四、着装不整、迟到、早退者3分。

五、无故不参加训练者3分。

以上为月考核分数项目，每一项累计违反3次以上者，公司也予以辞退，惩罚不是目的，真正的目的是让队员在工作执勤当中负责任。提高责任心，加强管理，体现保安队的整体形象，加深外来人员对广泽公司的印象。

保安工作九严禁

严禁衣冠不整严禁粗暴无礼严禁打架斗殴

严禁酗酒闹事严禁玩忽职守严禁脱岗漏岗

严禁坚守串盗严禁谎报瞒报严禁接待不周