普外科护士分层次培训方案
新入科 → 1 培训要求：
以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基础及专科护理操作。 2 培养目标：
（1） 加强职业道德教育，树立专业思想，加强护士素质培养，养成良好的工作作风。
（2） 学习院内各项规章制度和相关法律法规。 （3） 与临床实践相结合，掌握各项护理操作技能。 （4） 熟悉临床护理工作程序及各班护士工作职责。
（5） 学习专科护理理论和技能。熟悉普外科常见病、多发病的护理常规。 （6） 熟悉各项护理文书的填写和书写。 3 具体实施方案（详见附表）
考核说明：我们将用12周的时间对您进行培训和考核，你可以在下周中的任意一天（除周末）将你认为自己已经掌握的内容进行考核。为期12周的前期培训结束后将纳入到低年资员工（助理护士或初级责任护士）培训计划。 培训方法： 自学、带教、 集体授课、 操作示范相结合 考核方法：1 书面考核 2 口头抽问 3 现场操作
培训人员：由护士长及指定相应的人员进行培训 培训地点：普外科病房示教室
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