工作分析的性质和作用考试大纲-赢在路上
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（四）战略人力资源管理
识记：战略人力资源管理的历史背景与理论背景 理解：战略人力资源管理的概念与特征 职能人力资源管理的概念与特点
战略人力资源管理的目标
应用：战略人力资源管理与职能人力资源管理的联系与区别
第二章 人力资源开发及其战略
一、学习目的与要求
握人力资源开发的原理与方法。 二、考核知识点与考核目标 （一）人力资源开发的概述
识记：人力资源开发的类型
理解：人力资源开发的概念与特点 （二）人力资源开发战略及其价值
识记：人力资源开发战略的提出背景
理解：人力资源开发战略的概念、特点与作用 应用：人力资源开发战略的内容与实施 （三）人力资源开发原理
理解：发展动力原理 素质开发原理 行为开发原理 （四）人力资源开发方法
应用：自我开发 职业开发 管理开发 组织开发
第三章 工作分析
理解：工作分析的基本工具 工作分析的综合方法 应用：工作分析的程序 （三）工作分析的结果及编写
理解：工作分析的结果 应用：职位说明书的编写
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