优秀大学毕业生士兵可以提干
这是一项军队建设需要、部队上下欢迎、广大官兵期待的好政策！”刚从部队调研大学生士兵工作回来的赵勇副部长感触颇深。
优秀大学毕业生士兵可以提干
记者：从优秀大学毕业生士兵中选拔干部，是近年来军队干部生长来源制度改革的一项重要内容，请介绍一下这项政策的产生过程。 赵勇：“十一五”时期，地方大学毕业生参军入伍数量呈逐年增多趋势。这些大学毕业生士兵，经过普通高等学校系统教育和部队培养锻炼，思想基础好，科学文化基础扎实，适应部队基层工作生活，在基层全面建设中的作用日趋明显。为他们提供施展才华的更大舞台、创造成长成才的更好环境，已成为部队上下的普遍共识。
军委、总政领导高瞻远瞩，敏锐把握这一新的形势，对做好大学生士兵教育管理工作作出一系列重要指示。2006年2月，四总部下发《关于进一步加强军队基层干部队伍建设的意见》，首次提出从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部。随后，总政干部部会同总参、总后有关部门，对这一政策进行了广泛深入的调研论证。同年10月，以总参、总政、总后名义下发《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》，明确提出从2006年起，优秀大学毕业生士兵可以直接提拔为干部，标志着这项政策的正式实施。
2008年以来，我军征兵政策制度作出重要调整，征兵对象主体由农村青年、城镇待业青年调整为各级各类院校应届毕业生，大学毕业生入伍数量大幅增加。适应这一变化趋势，我们在总结前几年实践经验基础上，及时调整完善了优秀大学毕业生士兵提干政策。2009年8月，四总部下发《关于进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作的通知》，对有关内容作了进一步系统规范。
可以说，这一政策的出台，具有较好的实践基础和很强的现实针对性，是全军上下集体智慧的结晶，大学毕业生士兵提干工作从此步入全面发展的新阶段。
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