照打分。
3、年级组评：任课教师以所在办分室为小组，由年级主任组织本年级全体教师打分，行政领导和未作课的行政后勤人员由全校教师打分。
4、学校领导评：由学校全体行政领导对全校教师进行打分。
5、社会问卷：由所聘师德师风监督员、家长代表对全校教师进行打分。
6、教师师德考核得分：教师自评、年级组评、学校领导组评、社会问卷四项得分，按各项所占比例计算出实得分，然后把各项实得分合计为考核的最后得分。
五、考核内容
详见《东街示范小学师德师风考核细则》
六、奖惩办法
1、师德师风考核不合格者，年度考核原则上不合格；年度考核为优秀者，此项原则上应为优秀。
2、教师师德考核为不合格者，则无资格参加评优、奖励、则优先考虑评优晋级、奖励、评定职称等。
3、如出现以下情况之一者，直接定为不合格。
（1）工作懒散，不负责任，拒绝接受学校安排的教育工作任务，对学生中出现的问题，不闻不问，一推了之。
（2）歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生在学校、社会造成不良影响的。
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