市老年大学2012年度工作总结
强制度建设，建立健全学校各项规章制度迫在眉睫。为此我们结合新校区的实际，在广泛征求学员、教师、管理人员意见的基础上，对相关制度进行修改、充实、完善，经过集体讨论和校领导同意，制定了切实可行的各项规章制度。规章制度的健全和完善，极大提高了老年大学教育管理水平，为老年大学走向规范化、制度化发挥了积极作用，从而做到夯实了“硬件”的同时升级“软件”，为打造成全省一流老年大学奠定了良好的基础。在今年省级老年大学示范校复评中，顺利通过了省委老干部局组织的评审验收。在局领导的重视下，我们还就老年大学工作机构向市编委写出专题报告，得到编委的高度重视和大力支持，也得到市委常委的一致通过，待省编委审批后又将成为黄冈市老年大学工作的一大亮点。
三、改革教学方式，构建和谐校园
民主办校、和谐治学是办好老年大学的关键。今年我们从三个方面入手，逐步推行民主办校的风气：一是加强班委会建设，充分发挥班干部的积极性，使班委会成为学校、教师和学员三者之间交流沟通的桥梁。二是运用激励机制，调动教师的积极性，影响带动更多的学员入学。运用这一机制后，体舞班学员从上学期的51人增加到88人。三是广开思路，选择更多的优秀教师进入老年大学教师后备库。今年先后共有9人被推荐或自荐来校担任任课教师。
四、开展教学研究，提升办学质量
教学研究水平是衡量一所学校办学质量的重要标志。今年学校着重加强了对校园文化建设方面的研究，其中撰写的《突出地域特色，营造校园文化》一文入选“全省老年大学校园文化建设经验交流会”，并发表在今年《湖北老年教育研究》。《黄冈市老年大学抓住地域特色文化办学》一文在《中国老年报》发表后，天津市老干部网予以转载。《黄冈市老年大学成为文化建设的生力军》在中国老年大学网发表后，哈尔滨老龄网在“他山之石”栏目转载。撰写的《离退休干部思想政治工作的实践与思考》获全省老干部工作部门纪念干部离退休制度建立30周年理论研讨文章三等奖。结合学习十八大，举办了2个
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