适合初创业的朋友建立预算模式,控制资金使用

人力资源预算表 1月 人员编制计划 总经理 技术部 技术部经理 新增 研发工程师 新增 美工及网页设计 新增 销售部 销售部经理 新增 销售经理 新增 销售代表 新增 质量部 质量部经理 新增 质量测试工程师 新增 行政部 行政主管 新增 人事主管 新增 财务主管 新增 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 合计 新增 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2月 0 0 3月 0 0 4月 0 0 5月 4 1 1 3 1 1 2 2 0 6月 4 1 3 1 2 0 7月

2008年度 8月 4 1 3 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 1 3 1 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

1月 人员薪酬计划 总经理 技术部 技术部经理 研发工程师 美工及网页设计 销售部 销售部经理 销售经理 销售代表 质量部 质量部经理 质量测试工程师 行政部 行政部主管 人事主管 财务主管 2000 5000 7500 4000 7000 5000 1500 8000 6000 7000 薪酬标准 10000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2月 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

3月 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

4月 8000 8000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

5月 28000 8000 20000 8000 12000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

6月 28000 8000 20000 8000 12000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

2008年度 7月 8月 28000 8000 20000 8000 12000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 28000 8000 20000 8000 12000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0