医院护理人员绩效分配方案
XXXX人民医院
护理绩效分配指导方案（试行）
全员各科室、社区中心：
为贯彻落实公立医院改革，推进人事和收入分配制度改革，更好地调动护士积极性，扎实推进优质护理服务工作，根据卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》以及《XXX卫生局关于实施医疗机构护士岗位管理的通知》等文件精神，结合我院实际，特制定本护理绩效分配方案。
一、组织领导
（一）医院成立护理绩效考核管理领导小组 组 长：XX 副组长：XX 成 员：XXXX
主要负责护理绩效考核管理的领导工作。 （二）护理部成立护理绩效考核管理小组 组 长：XX 副组长：XX 成 员：XX
1.负责拟订护理绩效考核分配方案及相关制度，组织实施护理绩效考核管理试行的具体工作。
你可能喜欢
- 医院绩效工资分配方案
- 医院绩效考核分配方案
- 急诊科制度
- 交接班流程
- 神经外科手册
- 交接班规范
- 北京地坛医院
- 2012年民营医院绩效工资分配方案4页
- 公立医院实施绩效工资考核分配方案的探讨22页
- 关于医院绩效工资分配方案2页
- 医院绩效工资分配方案8页
- 人民医院岗位绩效工资 考核与分配方案3页
- 宝安区人民医院2009年绩效工资分配方案7页
- 公立医院实施绩效工资考核分配方案的探讨22页
- 人民医院岗位绩效工资 考核与分配方案3页
- 广丰县人民医院绩效考核及分配方案15页
- 医院绩效工资考核分配实施方案11页
- 一公立医院实施绩效工资考核分配方案的探讨37页
- 公立医院实施绩效工资考核分配方案的探讨49页
- 急诊科制度8页
- 急诊科制度、流程目录2页
- 医院急诊科制度大全23页
- 急诊科制度1页
- 急诊科制度职责试题1页
- 乐至县人民医院急诊科制度、职责、规范(吴大军定稿)184页
