求职简历不容忽视的九大细节

求职简历不容忽视的九大细节

求职简历不容忽视的九大细节

所谓“细节决定成败”。简历贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,简历的细节不容忽视。对此,连邦教育资深讲师、天津大学管理学硕士、拥有丰富人力资源管理经验的沈海滨提出了简历制作时需要特别注意的九大细节。

细节之一:将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,HR(人力资源主管)就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。

细节之二:简历有两页纸即可

一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况;第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。

细节之三:简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下。

细节之四:用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。沈海滨提醒说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的HR或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。

细节之五:用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引HR眼光的现象,沈海滨老师建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。沈海滨老师说,不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是

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