自考人力资源法规与案例练习题

北京大学人力资源本科自考

一、单项选择题

1.在各国劳动立法中,占有首要地位的是 P2

A.劳动合同立法 B.就业立法

C.工作时间和休息休假立法 D.劳动争议立法

2.2007年最新颁布的《就业服务与就业管理规定》第5条是禁止对以下哪类劳动者设

置歧视性限制的 P3

A.农村劳动者 B.城镇劳动者

C.老龄劳动者 D.退伍军人

3.“妇女享有与男子平等的就业权利”。此规定出自我国 P3

A.《劳动法》第11条 B.《劳动法》第12条

C.《劳动法》第13条 D.《劳动法》第14条

4.国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是

P6

A.《妇女权益保障法》 B.《妇女儿童权益保护法》

C.《就业促进法》 D.《就业服务与就业管理规定》

5.对未成年工实行特殊劳动保护的相关法规规定,不得安排未成年工从事国家规定的

级劳动强度的劳动

A.一级 B.二级

C.三级 D.四级

6.我国《劳动法》第15条规定:禁止用人单位招用未满 周岁的未成年人 P7

A.15 B.16

C.17 D.18

7.对社会福利企业招用残疾职工的工作统一组织管理的部门为 P10

A.国务院民政部 B.国务院人力资源与社会保障部

C.地方残疾协会 D.地方民政部门

8.内容含盖“妇女就业保障”、“未成年人就业保护”、“残疾人就业保障”、“退役军人就

业保障”的法律法规是

A.《劳动法》 B.《妇女权益保护法》

C.《残疾人保障法》 D.《兵役法》

9.用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年 P14

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