统计员绩效考核表

收银员绩效考评表 姓名: 考评 类别 项目描述 (得分标准:A优秀、B良好、C一般、D合格、E严重违纪) 主管 考评

一戒:泄漏公司商业秘密(不得泄漏公司的升降价信息情况。) 二戒:与客户争吵(严禁与客户、摩托车送气工发生争吵。) 三戒:打架斗殴(严禁员工之间发生打架行为。) 四戒:盗窃公私财物(严禁盗窃公司或客户的财物。) 长源 五戒:造谣生事(严禁同事之间滋生事端,工作出现问题应采取积极沟通。) 八戒 六戒:滥用职权(严禁利用职务之便提取各类客户资料等。) 七戒:顶撞主管(工作中遇到问题应主动同主管积极沟通,严禁无故顶撞、消极抵触、抗拒工 作安排。) 八戒:违反安全规定(严格遵守公司的钢瓶管理规定) 1.服从主管的工作调度安排。如认为主管的工作安排有不合理的地方,首先服从安排,并主动 与主管协商,也可以直接向公司行政部、公司总经理反映情况,不得阳奉阴违、不许煽动他人 产生抵触情绪。

说明:凡触犯 《长源八戒》 任意一条规 定,该月绩效 评分为E级零 分,员工可向 人事部进行申 诉自辩。

工 无故缺席。 作 态 3.遵守上下班纪律和值班规定,服从主管的休息安排,调休或请假必须经主管批准方可执行。 度 4.负责现金用户的发票开具工作。 5.负责价格变动的计算和通知工作。

2.积极参加公司组织的各类会议、培训、学习、考核、安全会议、消防活动等集体活动,不得

工 作 7.做好每天小四轮送货的数据复核工作,包括VIP、优惠券的使用情况。 业 绩 8.做好每天工商业客户的数据复核工作,包括价钱、减底数。 9.熟练掌握计算机办公应用软件,能按要求完成各类WORD\EXCEL表格。

6.做好每天的现金销售单据的复核及统计工作。

工 10.按照财务工作要求,做好各类日销表、月结表。 作 能 11.监督中转仓库的入仓数据登记工作和核实仓管员的洗瓶工作。 力 12.封口胶的管理工作。

加分 项目 2、如参加公司的各类考试,达到85分以上的,可在原考核结果基础上给予100元奖励;如果分数高于60分到 85分的,不影响原考核结果;如果分数低于60分以下的,将原考核结果降一级。

1、准时参加公司组织的会议、培训、学习。

考评 得分 主管 评语 人事 评语

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