二辩稿示例

谢谢主席,谢谢对方一辩的精彩陈词。听了对方辩友的立论,不难发现,对方辩友之所以认为求职类节目对求职者是误导而非指导,原因无非有三。

第一, 求职类节目作为一档电视节目,存在作秀、炒作等不良成分,会让求职者对企业的

用人标准有所误解、或者产生不好的求职心理(例如侥幸心理),我方承认,任何电视节目为了追求一定的舞台效果和收视效果,都会采取特殊的手段,但是,求职类节目不同于单纯的娱乐节目,它的目的是给供求双方提供一个公平对话的平台,有它的公益性。它的观众也大都是渴望得到合适工作的求职者,只有增强节目的实用性和权威性,提供真正有价值的信息和经验,它的收视率才能居高不下、长盛不衰,所以它的炒作作秀成分都只是适当的一种追求舞台效果的手段,并没有严重到对求职者产生误导作用。

第二, 对方辩友提到求职类节目的娱乐性可能会影响到求职者的求职态度,而我方刚好认

为,作为一个电视节目,求职类节目能取得成绩的重要因素就包括它的娱乐元素,有些求职者在面对主持人及嘉宾的提问时,幽默风趣、妙语连珠,最后不仅求职成功,节目的效果也十分理想,这些娱乐元素,增加了节目的收视率,使求职类节目的指导作用能够更广泛地发挥。

第三, 对方辩友说求职类节目中评委不够专业的点评和个别求职者特别的行为会对求职者

产生误导,那我想请问对方辩友了,当下穿越剧如此火热,可是您听过有人尝试通过跳井、电击等方式来进行穿越了吗?对方辩友今天生龙活虎地站在这里,显然也没有做过这样不经大脑的事情嘛,所以大家都是有明辨是非、信之有度的能力的,并不会对评委盲目听从,对求职者盲目跟风,对评委不够客观实在的点评,对个别求职者不同寻常的职业选择方式,大家也不过是一笑而过罢了,怎么会被误导呢。

我们都知道,临渊羡鱼,不如退而结网,但是在结网之前,我们必须要了解,如何去打造可靠实用的渔网。所以,求职者通过求职类节目获取经验和教训、了解不同企业的企业文化,从多方面获取对自己有用的信息,更好地定位自己,这些对自己求职成功都颇有指导作用。

综上,我方坚定认为,求职类节目对求职者是指导作用。.

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