劳动经济学自考复习提纲要点概括

本课程为高等教育自学考试人力资源管理专业课程之一。本课程应以西方经济学、人力资源管理学为基础,是整个课程体系中的重要组成部分。

Ⅰ、课程性质

本课程为高等教育自学考试人力资源管理专业课程之一。本课程应以西方经济学、人力资源管理学为基础,是整个课程体系中的重要组成部分。

Ⅱ、课程考核目标与内容

一、课程特征

在本课程的教学和助学过程中,应当尽可能地采用对解决实际问题有所帮助的方法。最好能够广泛联系实际,结合我国经济环境中的实际问题,以提高学习效果。

试卷中的考核内容将以本课程大纲中所确定的识记、领会和应用的有关要求为根据。考核问题不超出大纲内容。

但是,考题将要求考生能够在各种不同的条件下理解并运用专业知识。课程内容及助学资料中的举例只起到示范的作用,试卷可能在其他条件下提出问题。

本课程应结合我国实际进行教学和助学,在掌握劳动经济基本理论知识的基础上,分析世界劳动经济与劳动管理的发展新动向和新趋势,并分析与掌握我国劳动经济中存在的问题与对策。

有关助学和考试的其他问题将在第三部分中进行更为详细的说明。

二、课程目标

本课程的教学目标是:

1、介绍劳动经济学的相关概念。

2、介绍劳动经济学的理论知识,分析世界劳动经济与劳动管理的发展新动向和新趋势,评论我国实际运用中的情况。

3、培养考生在掌握劳动经济学基础知识的基础上,对有关劳动经济和管理问题进行分析并解决企业人力资源管理相关问题的能力。

三、课程目录

第一章 导论

第二章 劳动力供给

第三章 劳动力需求

第四章 劳动力市场

第五章 劳动力流动

第六章 人力资本投资

第七章 工资

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