我国企业人才管理问题及对策

我国企业人才管理问题及对策 大学时候的论文。

摘 要

人才资源是企业的第一资源。随着社会发展和科技进步,在企业的建设和管理中,人才管理的重要性愈显突出。在实际经营管理中,我国许多企业还不能科学、合理地开发和使用人才,人才流失问题已成为制约我国企业发展的瓶颈问题。本文通过论述企业人才管理的相关内容和理论基础,分析我国企业人才管理状况,提出了关于我国企业人才管理的基本思路。本文在进行广泛的文献搜集和分析的基础上,对企业人才管理进行分析。找出企业人才管理中存在的问题。通过讨论现代企业的管理模式,针对相应人才管理的问题提出科学的合理的意见和建议。

关键词: 我国企业;人才管理;问题;对策

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