员工绩效考核表-自评表

员工绩效考核--自评表 姓 名 性 岗 别 位 年 月至 考核标准以及分数 杰出(10分) 优秀(8-9分) 良好(7分) 一般(6分) 差(4-5分) 较差(2-3分) 极差(0-1分)

填表日期 入职日期 年 月

所在部门 考核区间

考核得分 考核项目 分数 01、创造性以及潜力 个 人 02、良好组织能力和协调管理能力 素 03、遵守法律法规以及公司规章制度 质 合计 04、对待工作责任心和工作热情度 05、能主动完成工作任务并且能寻求更好的方法来完成工作 06、积极主动配合其他岗位的工作与同事及协作部门保持良好的协作关 系 07、遵守工作规范 合计 08、能正确理解上级安排的工作,能保质保量完成工作任务 工 09、在工作中善于沟通并保持良好的人际关系,对问题认识全面有系统 作 性 能 10、工作认真、细致,考虑问题深入,在承担工作上有发展潜力 力 合计 完任 成务 员 工 自 评 总计 权重 10% 10% 10% 30% 10% 10% 10% 10% 40% 10% 10% 10% 30% 100% —— —— —— 备注

员工绩效考核表-自评表

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