年度人力资源成本分析

年度人力资源成本分析报告

年度人力资源成本分析

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薪酬:包括月度工资、加班奖金、季度绩效工资、年终奖金。

福利:包括餐食补贴、交通补助、通讯补助、年度旅游费、活动费用等。

年度人力资源成本分析

社保:包括各项社保项目养老保险、医疗、失业等由单位承担部分。 税金:包括因员工薪酬发生的企业所得税。 培训费用:指员工参加各种培训而产生的费用。 招聘费用:指各类招聘活动产生的费用。

三、人力资源成本分析 1. 人力费用占比

(1)计算公式:人力成本/收入

(2)所代表的意义:人力成本占销售额的百分比。 (3)结果分析

公司的人力费用占比:

2. 人力资本投资报酬率的分析 (1)计算公式:利润/人力成本

(2)所代表的意义:反映在人力方面投入的每一元薪资能创造出多少元利润。 (3)结果分析

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