2012年奎屯市社区干部招聘

招聘试题部分基础内容

2012年奎屯市社区干部招聘考试大致内容

1、“四知四清四掌握”具体内容,四知:包片住户每个家庭经济状况、每名家庭成员基本情况及其社会关系、每名家庭成员的政治表现、每名家庭成员遵纪守法情况“四知”;四清:辖区就业情况清、重点人员情况清、流动人口现状清、贫困群体状况清;四掌握:辖区基本情况及社情动态,辖区宗教管理状况,辖区内居民关注的热点难点问题,辖区各类积极分子发挥作用情况“四掌握”。

2、“四类管理法”:对居民家庭按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户区别进行管理。

3、社区远程教育“3335”学用模式基本内容是分为三个群体、三种教学模式、三级网络管理、五步教学法。即:3335学用模式。三个群体:党员干部群体、社区特殊群体、社区社会群体。三种教学模式:共性学习、特色学习、社区影院。三级网络管理:市远程教育教育管中心→街道党工委工作站→社区党支部教学站。五步教学法:需求调查、组织教材、学习培训、实践运用、信息反馈”的五步教学法。

4、强化领导下访接访、强化基层干部“五百”(进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心)服务、强化社会“五小”(解决小难题、调解小纠纷、消除小隐患、平息小信访、侦破小案件)工作。

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