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2015年度经营单位干部民主测评表 被评价人姓名/岗位/工作时段 评分 具体评价意见

张三 总经理 李四 副总经理

1-12月

1-12月

王五 总经理助理

1-12月

1.评分采用10分制,评分越高绩效越高,评分时可取小数点后一位,如“8.5”。 2.评分0-6分为不称职,6-7分为基本称职,7-8分为称职,8-9分为良好,9-10分为优秀。 3.评价时可综合“德、能、勤、绩、廉”等方面的实际表现进行评价。

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